rate mai mari de compensare a lucrătorilor în 2021

• Dave Brown, cereti
• 12/21/2020

2021 sperăm să punem capăt, în cele din urmă, pandemiei COVID-19. A fost un an foarte dificil pentru toată lumea. Într-o notă mai puțin importantă la nivel global, dar cu toate acestea o victorie minoră pentru lucrătorii răniți din Pennsylvania, noul an va aduce o creștere a cantității de beneficii săptămânale de compensare a lucrătorilor pe care le pot primi persoanele rănite la locul de muncă.

care este rata maximă săptămânală de compensare a lucrătorilor pe care o pot primi dacă vătămarea mea profesională a avut loc în 2021?

pentru leziunile care au avut loc în 2020, valoarea maximă a comp lucrătorilor. beneficiile pe care un lucrător rănit le-ar putea primi pe săptămână sunt de 1.081 USD. Cu toate acestea, Departamentul Muncii și Industriei din Pennsylvania, Biroul de compensare a lucrătorilor, a anunțat recent că pentru leziunile care se întâmplă în 2021, maximul săptămânal este mărit la 1.130 USD. Totuși, aceasta este suma maximă absolută a comp săptămânal lucrătorilor. beneficiile pe care o persoană rănită în 2021 le va putea primi indiferent de salariile lor. Dacă l-ai ucis la locul de muncă tot anul, ai lucrat multe ore suplimentare și ai câștigat bonusuri și ai câștigat 2.500 de dolari pe săptămână și apoi te rănești în 2021, cel mai mult ai putea primi în comp săptămânal al lucrătorilor. beneficii este $1,130. Dacă vi se pare nedrept, înțelegem.

cât din” salariul mediu săptămânal ” voi primi ca lucrător rănit?

regula generală în Pennsylvania este că un muncitor rănit săptămânal lucrătorilor comp. beneficiile vor fi de 2/3, sau 66,6%, din „salariul mediu săptămânal”.”Mai multe despre ceea ce înseamnă acești Termeni momentan. Procentul poate fi de până la 90% pentru un lucrător rănit care se află la capătul inferior al scalei salariale. De exemplu, o persoană care câștigă $500 pe săptămână în salarii vor primi săptămânal comp lucrătorilor. beneficiile $450. Pentru o persoană care câștigă în apropiere de 750 USD pe săptămână, procentul va scădea la intervalul de 75%. Un muncitor care câștigă 1.000 de dolari pe săptămână va vedea că procentul scade la 66,6%.

câți bani voi primi atunci când 2/3 din salariul meu este mai mare decât rata maximă Comp lucrătorilor pot primi?

această tendință continuă pentru lucrătorii de la capătul înalt al scalei salariale. Un muncitor rănit care câștigă 1.695 USD pe săptămână și este rănit în 2021 va primi maximum 1.130 USD în comp săptămânal al lucrătorilor. beneficii. Cu toate acestea, cineva care câștigă 1.800 de dolari pe săptămână sau 2.000 de dolari sau chiar acea cifră de 2.500 de dolari pe care am aruncat-o mai devreme va primi același 1.130 de dolari în comp săptămânal al lucrătorilor. beneficii. Aceasta ar reprezenta doar 45% din salariile lor săptămânale. Nu sună corect, dar Departamentul Muncii a impus întotdeauna o sumă săptămânală maximă pe care o pot primi lucrătorii răniți. Este o oarecare consolare că, de obicei, există o creștere a capacului în fiecare an și există una pentru leziunile din 2021.

Cum Se Calculează Rata De Compensare Săptămânală A Lucrătorilor Mei?

deci, înapoi la Salariul mediu săptămânal, care dictează cât de mult o persoană va primi în comp săptămânal lucrătorilor. beneficii. Cum se calculează asta? În primul rând, se bazează pe salariul brut al unui lucrător (înainte de impozite), nu pe salariul net (după impozite). Calculul se bazează pe salariile pentru anul precedent prejudiciului. Dacă cineva este rănit pe 10 Ianuarie 2021, atunci salariile lor ar fi luate în considerare de la 10 ianuarie 2020 până la 9 ianuarie 2021. Salariile lor sunt calculate pentru fiecare dintre cele patru trimestre din această perioadă de un an, iar media celor mai mari trei trimestre ale lucrătorului devine Salariul mediu săptămânal. Este o formulă complicată care este concepută pentru a se asigura că calculul salariilor este o măsură exactă și realistă a ceea ce angajatul ar fi putut câștiga, dar pentru prejudiciu.

cum se calculează rata săptămânală a lucrătorilor mei Dacă am fost angajat mai puțin de un an când am fost rănit?

desigur, nu toată lumea a lucrat pentru un angajator timp de un an când sunt răniți. Unii oameni au fost angajați doar de nouă luni; alții doar de trei luni; iar unii lucrători răniți au fost la locul de muncă doar de o săptămână. Au existat chiar cazuri în care oamenii nefericiți au suferit răni în prima lor zi de lucru pentru un angajator. Toate aceste persoane, indiferent de durata angajării lor, au dreptul la comp lucrătorilor. beneficii dacă s-au rănit în cursul angajării. Regulile pentru calcularea salariului mediu săptămânal sunt diferite pentru cei angajați mai puțin de un an, în special pentru cei care lucraseră mai puțin de 13 săptămâni pentru un angajator atunci când a avut loc vătămarea. În acest scenariu, deoarece angajatul nu a stabilit prea multe rezultate, Salariul mediu săptămânal se bazează pe câștigurile așteptate – ceea ce angajatorul le-a spus că se pot aștepta să câștige la locul de muncă atunci când au fost angajați.

Cum Sunt Luate În Considerare Sfaturile Mele În Rata De Comp Săptămânală A Lucrătorilor Mei?

cum sunt luate în calcul sfaturile unui angajat? Bună întrebare. Dacă lucrați în afacerea restaurantelor (și înțelegem că Pandemia A avut un efect substanțial asupra acestei industrii), majoritatea banilor câștigați sunt probabil din sfaturi în numerar. Să presupunem că lucrați ca barman la un restaurant și alunecați pe o podea umedă, suferind răni. Să presupunem că în anul precedent, salariul dvs. săptămânal mediu a fost de 200 USD, dar ați făcut încă 700 USD pe săptămână în sfaturi. Legea prevede că banii suplimentari pe care i-ați câștigat în sfaturi pot fi incluși ca parte a calculului salariului mediu săptămânal, atâta timp cât raportați aceste sfaturi cu privire la impozitele federale pe venit. În acest caz, salariul dvs. săptămânal mediu ar fi de 900 USD, ceea ce s-ar traduce într-un comp săptămânal al lucrătorilor. rata de $600.

cum se calculează Bonusul meu în rata Comp săptămânală a lucrătorilor mei?

ce zici de bonusuri? Dacă ați primit un bonus de vacanță în decembrie 2020 de 5.000 USD și vă răniți în 2021, în scopul calculării salariului mediu săptămânal, această sumă este pro-evaluată pe întregul an — 1.250 USD pentru fiecare dintre cele patru trimestre. Motivul este că, deși acesta este un bonus unic, angajatorul dvs. plătește acest lucru pentru a vă recompensa pentru munca grea pe tot parcursul anului. Să presupunem că te-ai rănit pe 10 decembrie 2020 și ai primit acest bonus de 5.000 de dolari pe 20 decembrie 2020, după accidentare. În timp ce regula generală este că numai banii câștigați înainte de data vătămării pot fi luați în considerare, deoarece bonusul este plătit pentru munca dvs. pe tot parcursul anului, acesta poate fi luat în considerare în calculul salariului mediu săptămânal, ceea ce va crește cantitatea de comp a lucrătorilor dvs. beneficii.

răniți la locul de muncă? Vrem Să Vă Ajutăm. Apelați Legea Pearson Koutcher pentru o consultație gratuită de compensare a lucrătorilor

dacă ați fost rănit la locul de muncă sau ați suferit vătămări la locul de muncă în 2021, drepturile Dvs. – atât în ceea ce privește comp lucrătorilor dvs. rata și toate celelalte aspecte ale cererii dumneavoastră – trebuie să fie protejate. La Legea Pearson Koutcher, practicăm doar legea compensării lucrătorilor-este specialitatea noastră. Fiecare dintre avocații noștri are mai mult de 20 de ani de experiență de manipulare comp lucrătorilor. cazuri și cunoaște toate intrarile si iesirile de comp noastre complexe lucrătorilor. legile. Vă rugăm să ne sunați pentru o consultare gratuită și cuprinzătoare și să vedeți dacă vă putem ajuta.