Peter Mansbridge, ancora principală a CBC și una dintre cele mai recunoscute fețe din știrile de televiziune canadiene, câștigă aparent puțin mai mult decât un bibliotecar media la radiodifuzorul public — fapt care ridică întrebări și țară.
conform trimiterii de 184 de pagini făcute de CBC către Comitetul de transport și comunicații al Senatului, scara salarială maximă a Domnului Mansbridge pentru 2013 este puțin sub 80.500 de dolari, la fel ca Linden MacIntyre, gazda de lungă durată a celei de-a cincea moșii, în timp ce cifrele stadionului pentru alte gazde de radio și televiziune de profil au variat de la 60.000 la 77.390 de dolari. În același timp, un bibliotecar media și zeci de reporteri, producători și gazde mai puțin cunoscute au fost listate cu salarii anuale cuprinse între 53.000 și 80.485, 22 USD, în timp ce unii manageri de proiect seniori au primit până la 117.200 USD și maximum 160.500 USD pentru un director de publicitate și branding.
Distroscale
ceea ce este demn de remarcat nu este atât de mult încât unii canadieni ar putea găsi greu de crezut că Domnul Mansbridge ar fi plătit în conformitate cu angajații de rang și de dosar care nu au mandatul, experiența sau profilul său, dar că baremele salariale par atât de neplauzibile încât au generat inevitabil mai multă examinare.
„nu văd nici un mod imaginabil în care ancora unei emisiuni naționale de știri câștigă doar 80.000 de dolari pe an”, a spus un executiv din industrie care a cerut să nu fie numit. „Rata de desfășurare pentru ancorele naționale din Canada este de minimum 500.000 de dolari, dar este mult mai mult decât atât. Nu putea lucra atâta timp cât a lucrat la CBC și încă câștigă 80.000 de dolari.”
în interiorul Senatului, care a început să studieze CBC pe fondul diminuării veniturilor și a finanțării federale, răspunsul a fost incredibil. „Unele dintre aceste lucruri arată ca ficțiune”, a spus senatorul Liberal Terry Mercer. „Nu cred că avem imaginea completă.”A fost un sentiment reiterat de alții din camera superioară, unde există acum discuții despre posibile citații.
Președintele CBC Hubert T. Lacroix a furnizat „clasificările salariale” luna trecută, în urma numeroaselor cereri din partea Senatului pentru detalii salariale specifice ale unor angajați. Într-o scrisoare din 9 aprilie adresată lui Dennis Dawson, președintele comisiei permanente pentru transport și comunicații a Senatului, Domnul Lacroix a insistat că salariile individuale sunt protejate în temeiul Legii federale privind confidențialitatea, poziție pe care a luat-o și în Parlament.
există un sentiment de bucurie ironică de care trebuie să te bucuri când afli că Peter Mansbridge, vocea publică principală a CBC-TV și de mult timp un susținător al dezvăluirii deschise în chestiuni corporative și guvernamentale, se dovedește a avea un cod rigid de confidențialitate pe care îl aplică cu privire la propriile sale afaceri. Dl. Mansbridge refuză să-și dezvăluie salariul deputatului Liberal John Bryden pe motiv că, în calitate de persoană publică, există puține lucruri care rămân private, iar salariul ar trebui să fie unul dintre ele. Așa, Peter. Dar, ahh, unde ai fost în ultimul deceniu când guvernele din toată țara au adoptat legi de divulgare a salariilor care au oferit Naționalului un flux constant de rapoarte Suculente privind compensația executivului și a funcționarilor publici?
pachetele anuale de plată ale celor mai importante ancore de știri de televiziune din Canada sunt un secret bine păzit, mai ales din motive competitive, în parte, deoarece două dintre cele trei ancore naționale de știri lucrează pentru companii din sectorul privat și nu sunt obligate prin lege să dezvăluie public cifrele. În absența unei comparative logice, este demn de remarcat faptul că Steve Paikin, gazda studioului TV Ontario 2, a luat acasă 302.622, 32 USD anul trecut, potrivit listei anuale Sunshine a salariilor pentru angajații din sectorul public cel mai bine plătiți. Și potrivit unui fost director executiv la Global News, o ancoră la BCTV a fost plătită cu aproape 1 milion de dolari în urmă cu mai mult de un deceniu.
deși cifrele CBC pot părea incredibile, totuși, nu ar trebui să implice că radiodifuzorul public este necinstit. În sectorul privat s-a stabilit că salariile de bază sunt menținute scăzute, între 10% și 25% din salariul total, în timp ce bonusurile tind să fie mari. De exemplu, nu ar fi neobișnuit să găsești un bancher care a câștigat un salariu de 200.000 de dolari, dar a colectat bonusuri de performanță suplimentare de 2 milioane de dolari.
Ken Hugessen, expert în compensații, spune că ar fi „cel mai neobișnuit” să găsești bonusuri cu aceste tipuri de multipli la radiodifuzorul public. Un alt expert din industrie care a vorbit cu condiția anonimatului a fost de acord, spunând: „Mi se pare puțin probabil să primească un bonus de performanță pentru a compensa slăbiciunea.”
în schimb, Domnul Hugessen a sugerat că pot exista programe suplimentare de compensare care generează o parte mai mare a Domnului. Salariul lui Mansbridge. De exemplu, el poate primi un „bonus de capital de alocare care ar putea fi de patru sau cinci ori salariul”, pentru a-și structura compensația într-un mod care l-ar putea obține de la un salariu de bază de 80.000 USD la un total de 500.000 USD sau mai mult. Acestea ar putea include aranjamente contractuale care îi pot cere să participe la anumite activități, cum ar fi emisiunea sa de interviu Mansbridge unu la unu, care generează venituri pentru CBC din care poate colecta anumite redevențe.
„este o întrebare corectă să spunem că aceste cifre par a fi în afara a ceea ce ar anticipa orice Canadian rezonabil”, a spus Hugessen. „Nu mă surprinde că oamenii vor fi curioși de ce cineva care este, fără îndoială, fața CBC ar fi în acel interval de salarizare mai mic.”
deci, de ce se pare că CBC este obfuscating și poate fi încercarea de a low-ball salariile unora dintre angajații săi? Dă vina pe o teamă de șoc autocolant. În prezent, există o presiune enormă asupra sectorului public pentru a limita costurile, iar „comprimarea compensării celor foarte compensați în orice entitate publică a fost o adevărată provocare”, a spus domnul Hugessen. „Presiunea de a menține compensațiile scăzute este extraordinară.”
indignarea publică anuală asupra salariilor CEO arată modul în care companiile pot fi puse în defensivă încercând să explice de ce unele salarii pot egala valoarea pentru bani, deoarece oamenii profită doar de cifre. Încercând să evite titlurile senzaționale și să protejeze informațiile private, CBC ar fi putut deschide ușa unei examinări suplimentare din partea publicului — și a senatorilor necredincioși care sunt ei înșiși în centrul atenției pentru scandalurile de cheltuieli. „Probabilitatea ca acest lucru să dispară este scăzută”, a prezis Domnul Hugessen.
