esses termos podem parecer bons para você, mas eles realmente fazem os recrutadores se encolherem.
estudos descobriram que o recrutador médio verifica um currículo por menos de 10 segundos antes de decidir se o candidato é um bom ajuste para uma posição aberta. Quando você tem tão pouco tempo para impressionar um recrutador, cada palavra em seu currículo conta. É por isso que é importante escolher cuidadosamente quais termos pertencem ao seu currículo e quais são melhor deixados de fora.
abaixo estão algumas dicas para ajudá-lo a obter o seu pedido notado, incluindo as palavras certas em seu currículo e remover os que são comprovados para aborrecer e repelir recrutadores.
Determine quais palavras pertencem ao seu currículo
Antes de decidir atualizar seu currículo profissional, considere seus objetivos atuais. Os melhores currículos são escritos com um trabalho específico em mente. Reúna alguns postos de trabalho que descrevem o tipo de posição que você deseja posicionar e dê uma boa olhada em como cada organização descreve a função, suas responsabilidades e seus requisitos primários.
anote todas as frases-chave, Termos ou habilidades técnicas que se repetem em todas as listas de empregos. Se você possui essas habilidades ou qualidades, incorpore esse idioma em seu currículo. Isso garantirá que seus pedidos de emprego passem da tela inicial do sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e nas mãos do empregador para uma avaliação adicional.
evite a tentação de adicionar fluff
Strategic. Apaixonado. Criativo. Essas palavras não são apenas consideradas nada mais do que” fluff de marketing ” por recrutadores e gerentes de contratação, mas também estão no topo da lista do LinkedIn das palavras-chave mais usadas nos últimos três anos consecutivos.
se você quiser impressionar um empregador, se livrar das palavras de preenchimento que aglomeram seu currículo e se concentrar em demonstrar suas qualificações. Por exemplo, em vez de se descrever como “especializado” ou “especialista”, liste os resultados alcançados em sua área que qualificam sua experiência. Em outras palavras, o objetivo é mostrar, em vez de contar, aos empregadores sobre suas habilidades, ilustrando-os com realizações relevantes e contribuições importantes.
embora possa ser difícil manter o resumo profissional do seu currículo completamente livre de cotão, faça o seu melhor para evitar o uso desses chavões usados em excesso sempre que possível.
troque verbos de ação fracos
você está cansado de escrever que você era “responsável por”, “gerenciado ” ou” assistido com ” algum projeto em seu currículo? Bem, os recrutadores estão cansados de ler essas coisas também. Esses verbos são bons se você pretende usá — los ocasionalmente para descrever uma responsabilidade de trabalho em seu currículo, mas no momento em que você se encontra repetindo essas palavras e frases comuns-pare.
é hora de ser um pouco criativo. Troque esses termos por verbos de ação fortes que pintam uma imagem mais colorida de sua história de carreira.
o que é um verbo de ação, você pergunta?Bem, verbos de ação são exatamente o que eles soam-palavras que expressam ação. Quando escolhidos com cuidado, eles podem ser uma maneira poderosa de descrever suas capacidades e realizações. No entanto, nem todos os verbos de ação são criados iguais e, francamente, alguns verbos de ação de currículo foram usados em excesso até o ponto de exaustão. Há apenas tantas vezes que você pode dizer que “liderou” uma equipe, “lidou” com uma situação ou “apoiou” uma iniciativa antes que suas descrições de cargos se tornem repetitivas e chatas. Isso pode ser especialmente desafiador se você ocupou vários papéis no passado com responsabilidades de trabalho semelhantes.
se você se encontrar descrevendo sua experiência de trabalho com as mesmas palavras chatas repetidamente, tente trocá-las por verbos de ação fortes e convincentes que chamarão os olhos dos empregadores.
Aqui estão alguns exemplos para ajudá-lo a dar vida às suas realizações em seu currículo:
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em vez de” gerenciado”, tente” dirigido”,” guiado”,” facilitado”,” recrutado”,” orientado “ou” cultivado.”
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em vez de” ajudado”, tente” treinado”,” representado”,” esclarecido”,” referido”,” facilitado “ou ” avaliado”.”
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em vez de” criado”, tente” projetado”,” originado”,” desenvolvido”,” moldado”,” conceituado “ou ” formado”.”
clique no link a seguir para acessar a lista de 195 verbos de ação de currículo da Harvard Law School para obter mais maneiras de melhorar o conteúdo do seu currículo.
remova o desnecessário
a etapa final na atualização de seu currículo profissional é se livrar de qualquer informação considerada desatualizada, estranha ou perturbadora contratando gerentes e recrutadores. Abaixo está uma lista de itens comuns que os profissionais tendem a incluir em seu currículo que não têm negócios lá.
uma declaração objetiva de currículo. Em vez de uma declaração objetiva comum que fala tudo sobre seus objetivos e necessidades, substitua-a por um resumo profissional ou declaração de carreira que resume suas qualificações em termos que um empregador apreciará. Clique no link a seguir para obter mais conselhos sobre como criar um excelente resumo de carreira que articule seu valor.
relacionados: É hora de abandonar sua declaração objetiva do currículo
seu endereço de correspondência. Não há necessidade de incluir seu endereço em seu currículo, especialmente se você planeja publicá-lo em seu perfil do LinkedIn ou em um quadro de empregos. Embora seja importante que os recrutadores vejam sua cidade, estado e Código Postal (pois eles tendem a dar preferência aos candidatos locais), o endereço da rua não é necessário.
” referências disponíveis mediante solicitação.”Você só tem algumas páginas de currículo imobiliário com o qual trabalhar. Não se preocupe em incluir esta frase ou uma lista de suas referências. Os recrutadores sabem que você fornecerá essas informações caso eles perguntem.
o passado. Se você se formou recentemente na faculdade e entrou na força de trabalho, é hora de se livrar de quaisquer referências às atividades do ensino médio e se concentrar em destacar seu novo diploma e estágios ou cursos relevantes. Se você é um profissional sênior, limite sua experiência de trabalho aos mais recentes 15 anos e remova datas de diplomas e certificações que ocorreram antes do período de tempo. Os empregadores se preocupam mais com o que você fez recentemente e como isso é relevante para sua posição aberta.
um tiro na cabeça. Embora seja comum incluir um headshot profissional em seu perfil do LinkedIn ou com seu currículo internacional quando você está se candidatando a cargos fora dos Estados Unidos, essa prática é considerada um grande Não-Não No mundo da escrita de currículo. Na verdade, alguns recrutadores rejeitam automaticamente currículos com fotos anexadas a eles, a fim de evitar serem acusados de discriminação. Jogue pelo seguro e deixe o tiro na cabeça fora de seu currículo.
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