słowa i zwroty do usunięcia z CV od razu

te warunki mogą brzmieć dobrze dla ciebie, ale w rzeczywistości sprawiają, że rekruterzy się kurczą.

badania wykazały, że przeciętny rekruter skanuje CV przez mniej niż 10 sekund przed podjęciem decyzji, czy kandydat nadaje się do otwartej pozycji. Kiedy masz tak mało czasu, aby zaimponować rekruterowi, liczy się każde słowo w Twoim CV. Dlatego ważne jest, aby starannie wybrać, które Warunki należą do Twojego CV, a które lepiej pominąć.

Poniżej znajduje się kilka wskazówek, które pomogą Ci zauważyć Twoją aplikację, umieszczając odpowiednie słowa w CV i usuwając te, które okazały się nudzić i odstraszać rekruterów.

określ, które słowa należą do Twojego CV

zanim zdecydujesz się zaktualizować swoje zawodowe CV, rozważ swoje aktualne cele. Najlepsze CV są pisane z myślą o konkretnej pracy. Zbierz kilka stanowisk, które opisują Rodzaj stanowiska, na którym chcesz wylądować, i przyjrzyj się, jak każda organizacja opisuje rolę, jej obowiązki i podstawowe wymagania.

zanotuj wszystkie kluczowe frazy, terminy lub umiejętności techniczne, które są powtarzane we wszystkich ofertach pracy. Jeśli posiadasz te umiejętności lub cechy, włącz ten język do swojego CV. Zapewni to, że Twoje podania o pracę ominą ekran początkowy systemu śledzenia kandydatów (ATS) i trafią do rąk pracodawcy w celu dalszej oceny.

unikaj pokusy dodawania puchu

Namiętny. Kreatywne. Nie tylko te słowa są uważane za nic innego jak „puch marketingowy” przez rekruterów i menedżerów zatrudniających, ale także top LinkedIn na liście najbardziej nadużywanych słów kluczowych w ciągu ostatnich trzech kolejnych lat.

jeśli chcesz zaimponować pracodawcy, pozbądź się słów wypełniających Twoje CV i skup się na wykazaniu swoich kwalifikacji. Na przykład zamiast opisywać siebie jako „wyspecjalizowanego” lub „eksperta”, wymień wyniki, które osiągnąłeś w swojej dziedzinie, które kwalifikują Twoją wiedzę. Innymi słowy, staraj się pokazać, a nie powiedzieć, pracodawcy o swoich umiejętnościach, ilustrując je odpowiednimi osiągnięciami i znaczącymi wkładami.

chociaż może być trudno utrzymać profesjonalne podsumowanie CV całkowicie wolne od puchu, staraj się unikać używania tych nadużywanych słów kluczowych, gdzie to możliwe.

Wymień słabe czasowniki akcji

masz dość pisania, że jesteś „odpowiedzialny”, „zarządzany” lub „wspomagany” jakimś projektem w CV? Cóż, rekruterzy też są zmęczeni czytaniem tych rzeczy. Te czasowniki są w porządku, jeśli zamierzasz używać ich od czasu do czasu do opisania odpowiedzialności za pracę w swoim CV, ale w momencie, gdy znajdziesz się powtarzając te wspólne słowa i zwroty — przestań.

czas na odrobinę kreatywności. Wymień te terminy na silne czasowniki działania, które malują bardziej kolorowy obraz historii twojej kariery.

co to jest czasownik czynnościowy, pytasz?

cóż, czasowniki akcji są po prostu tym, jak brzmią — słowami, które wyrażają działanie. Starannie dobrane mogą być potężnym sposobem na opisanie Twoich możliwości i osiągnięć. Jednak nie wszystkie czasowniki akcji są sobie równe, a szczerze mówiąc, niektóre czasowniki akcji zostały nadużyte do wyczerpania. Tylko tyle razy możesz powiedzieć, że „przewodziłeś” zespołowi, „poradziłeś” sobie z sytuacją lub „wspierałeś” inicjatywę, zanim twoje opisy stanowisk staną się powtarzalne i nudne. Może to być szczególnie trudne, jeśli w przeszłości pełniłeś kilka ról z podobnymi obowiązkami zawodowymi.

jeśli w kółko opisujesz swoje doświadczenie zawodowe tymi samymi nudnymi słowami, spróbuj zamienić je na mocne, przekonujące czasowniki akcji, które przyciągną wzrok pracodawców.

oto kilka przykładów, które pomogą Ci ożywić swoje osiągnięcia w CV:

• zamiast „zarządzane” spróbuj „kierowane”, „kierowane”, „ułatwiane”, „rekrutowane”, „Mentorowane” lub ” kultywowane.”

• zamiast „pomógł” spróbuj „Coached”, „reprezentowane”, „wyjaśnione”, „odesłane”, „ułatwione” lub ” ocenione.”

• zamiast” stworzony „spróbuj” zaprojektowany”,” powstały”,” opracowany”,” Ukształtowany”,” konceptualizowany „lub” Fashioned.”

kliknij poniższy link, aby uzyskać dostęp do listy Harvard Law School of 195 resume action verbs, aby uzyskać więcej sposobów poprawy treści CV.

Usuń niepotrzebne

ostatnim krokiem w aktualizacji profesjonalnego CV jest pozbycie się wszelkich informacji, które są uważane za przestarzałe, obce lub rozpraszające, zatrudniając menedżerów i rekruterów. Poniżej znajduje się lista typowych elementów, które specjaliści mają tendencję do umieszczania w swoim CV, które nie mają tam biznesu.

wznowienie obiektywnej wypowiedzi. Zamiast prostego, obiektywnego oświadczenia, które mówi o twoich celach i potrzebach, zastąp je profesjonalnym podsumowaniem lub oświadczeniem o karierze, które podsumuje Twoje kwalifikacje pod względem, który doceni pracodawca. Kliknij poniższy link, aby uzyskać więcej porad na temat tworzenia doskonałego podsumowania kariery, które wyraża Twoją wartość.

podobne: Nadszedł czas, aby porzucić swoje CV obiektywne oświadczenie

Twój adres pocztowy. Nie ma potrzeby umieszczania adresu w CV, zwłaszcza jeśli planujesz opublikować go na swoim profilu na LinkedIn lub na tablicy ogłoszeń. Podczas gdy dla rekruterów ważne jest, aby zobaczyć Twoje miasto, stan i Kod Pocztowy (ponieważ mają tendencję do preferowania lokalnych kandydatów), adres ulicy nie jest konieczny.

„referencje dostępne na życzenie.”Masz tylko kilka stron CV nieruchomości, z którymi możesz pracować. Nie zawracaj sobie głowy dołączaniem tej frazy lub listy swoich referencji. Rekruterzy wiedzą, że podasz te informacje, jeśli zapytają.

przeszłość. Jeśli niedawno ukończyłeś studia i wkroczyłeś na rynek pracy, nadszedł czas, aby pozbyć się wszelkich odniesień do działań w szkole średniej i skupić się na podkreśleniu nowego stopnia i odpowiednich praktyk lub zajęć. If you ’ re a senior professional, limit your work experience to the most recent 15 years and remove dates from degrees and certifications that happened before the time period. Pracodawcy najbardziej dbają o to, co ostatnio zrobiłeś i jak to jest istotne dla ich otwartej pozycji.

strzał w głowę. Chociaż powszechne jest umieszczanie profesjonalnego zdjęcia w profilu LinkedIn lub w międzynarodowym CV, gdy ubiegasz się o stanowiska poza Stanami Zjednoczonymi, ta praktyka jest uważana za dużą Nie-Nie w świecie pisania CV. W rzeczywistości niektórzy rekruterzy automatycznie odrzucają CV ze zdjęciami dołączonymi do nich, aby uniknąć oskarżenia o dyskryminację. Graj bezpiecznie i zostaw strzał w głowę w CV.

potrzebujesz pomocy w znalezieniu odpowiednich słów do użycia w CV? Prześlij swoje CV, aby otrzymać bezpłatną recenzję.

Polecane Lektury:

• zapytaj Amandę: jak Mogę sprawić, by moje CV pokonało ATS?

• 5 znaki nadszedł czas, aby zatrudnić profesjonalnego pisarza CV

• chcesz zaimponować swoim CV? Oto czego nie robić