heltidsekvivalenten brukes til å bestemme arbeidsgiverstørrelsen under ACA. Enhver ansatt som arbeider minst 30 timer per uke regnes som heltid. I tillegg telles deltidsansatte ved hjelp av heltidsekvivalentmetoden for å legge til totalt antall arbeidstimer av alle deltidsansatte i en måned, og dividere med 120.
Så hvis en bedrift har 10 ansatte som hver jobber 80 timer per måned, vil de ha 800 deltidstimer. Dividere med 120 gir oss 6.66, og svaret er avrundet for å få seks heltidsekvivalenter.
ACAS arbeidsgivermandat gjelder for enhver arbeidsgiver som har minst 50 heltidsansatte. Dette kan være en kombinasjon av heltids-og heltidsansatte, hvor hver heltidsansatte teller som en, og heltidsansatte legges til som beskrevet ovenfor. Hvis arbeidsgiveren hadde 50 eller flere heltidsansatte, må de tilby rimelig, minimumsverdi helseforsikring til alle heltidsansatte (men ikke til deltidsansatte som jobber færre enn 30 timer per uke).