2021

• 데이브 브라운,에스콰이어
• 12/21/2020

2021 마침내 코로나 19 전염병에 종지부를 찍을 것입니다. 모두에게 매우 어려운 한 해였습니다. 전 세계적으로 덜 중요한 메모이지만 그럼에도 불구하고 펜실베니아에서 부상당한 근로자의 사소한 승리로 새해는 직장에서 부상당한 개인이받을 수있는 주간 근로자 보상 혜택의 증가를 가져올 것입니다.

2021 년에 직장 상해가 발생한 경우 받을 수 있는 최대 주간 근로자 보상률은 얼마입니까?

2020 년에 발생한 부상의 경우 최대 근로자 보상액. 부상당한 근로자가 주당 받을 수 있는 혜택은$1,081 입니다. 그러나 펜실베니아 노동 산업부,근로자 보상 국은 최근 2021 년에 발생한 부상에 대해 주간 최대 금액이$1,130 로 증가한다고 발표했습니다. 아직도,그 주간 노동자의 컴포지션의 절대 최대 금액입니다. 혜택 2021 년에 부상당한 사람은 임금에 관계없이받을 수 있습니다. 당신이 일년 내내 직장에서 그것을 죽이고,많은 초과 근무를하고 보너스를 얻고,주당 2,500 달러를 벌었다가 2021 년에 자신을 다치게한다면,주간 근로자에서 가장 많이받을 수 있습니다. 혜택은$1,130 입니다. 그것이 당신에게 불공평하게 들린다면,우리는 이해합니다.

부상당한 근로자로서”평균 주간 임금”의 얼마를 받습니까?

펜실베니아의 일반적인 규칙은 부상당한 근로자의 주간 근로자 광고입니다. 혜택은”평균 주간 임금의 2/3 또는 66.6%입니다.”그 용어가 순간적으로 무엇을 의미하는지에 대한 자세한. 이 비율은 임금 규모의 하단에있는 부상당한 근로자의 경우 90%만큼 높을 수 있습니다. 예를 들어,임금 주당$500 벌고 사람은 매주 근로자의 광고를 받게됩니다. 혜택$450. 주$750 의 부근에서 벌는 사람을 위해,백분율은 75%범위에 줄일 것이다. 주당 1,000 달러를 버는 근로자는 그 비율이 66.6%로 떨어지는 것을 볼 수 있습니다.

내 급여의 2/3 가 내가받을 수있는 최대 근로자 보상 비율보다 높을 때 얼마나 많은 돈을 받습니까?

이 추세는 임금 규모의 높은 끝에있는 노동자들에게 계속된다. 주당$1,695 를 벌고 2021 에서 부상당한 부상당한 근로자는 주간 근로자 보상금으로 최대$1,130 를 받게됩니다. 혜택. 그러나 주당$1,800 또는$2,000 또는 심지어 우리가 이전에 던진$2,500 수치를 얻는 사람은 매주 근로자에게 동일한$1,130 을 받게됩니다. 혜택. 그것은 그들의 주간 임금의 단지 45%를 대표할 것입니다. 그것은 옳게 들리지는 않지만 노동부는 항상 부상당한 근로자가받을 수있는 최대 주간 금액을 부과했습니다. 일반적으로 매년 상한선이 증가하고 2021 년 부상에 대해 하나가 있다는 것은 약간의 위안입니다.

주간 근로자 보상 비율은 어떻게 계산됩니까?

그래서 다시 사람이 주간 근로자의 광고에서받을 것이다 얼마나 많은 지시 주간 평균 임금에. 혜택. 어떻게 계산됩니까? 첫째,근로자의 총 임금(세금 전)이 아니라 순 임금(세금 후)을 기반으로합니다. 이 계산은 부상 이전 연도의 임금을 기준으로합니다. 누군가가 2021 년 1 월 10 일에 부상을 당하면 2020 년 1 월 10 일부터 2021 년 1 월 9 일까지 임금이 고려됩니다. 그들의 임금은이 1 년 기간 동안 4/4 각각에 대해 계산되며,근로자의 최고 4 분의 3 의 평균은 평균 주간 임금이됩니다. 임금의 계산이 직원이 벌 수 있던 무슨을의 그러나 상해를 위해 정확한 현실주의 측정 다는 것을 보증하기 위하여 디자인되는 복잡한 공식이다.

내가 부상 당했을 때 1 년 이내에 고용 된 경우 주간 근로자 보상 비율은 어떻게 계산됩니까?

물론 모든 사람이 부상 당했을 때 1 년 동안 고용주를 위해 일한 것은 아닙니다. 어떤 사람들은 9 개월 동안만 고용되었고,다른 사람들은 3 개월 동안만 고용되었으며,일부 부상당한 노동자들은 일주일 동안만 근무하고 있다. 심지어 불운 한 사람들이 그들의 첫 날 고용주에 대 한 작업에 부상을 입은 경우가 되었습니다. 이 모든 개인은 고용 기간에 관계없이 근로자 보상을받을 권리가 있습니다. 그들은 그들의 고용 과정에서 자신을 부상 하는 경우 혜택. 평균 주간 임금을 계산하는 규칙은 1 년 미만 고용 된 사람들,특히 부상이 발생했을 때 고용주를 위해 13 주 미만으로 일했던 사람들에게는 다릅니다. 그 시나리오에서,직원이 실적의 대부분을 설정하지 않았기 때문에,평균 주간 임금은 자신의 예상 수입을 기반으로-그들의 고용주가 그들이 고용되었을 때 직장에서 적립 기대할 수 있습니다 그들에게 무엇을.

내 팁은 주간 근로자 평가율에 어떻게 반영됩니까?

직원의 팁은 계산에 어떻게 반영됩니까? 좋은 질문입니다. 당신이 레스토랑 사업에서 일하는 경우(그리고 우리는 전염병이이 산업에 상당한 영향을 미쳤다는 것을 이해합니다),당신이 버는 돈의 대부분은 현금 팁에서 나올 것입니다. 당신이 레스토랑에서 바텐더로 일을하고 부상을 유지,젖은 바닥에 미끄러 가정하자. 전년도에,당신의 평균 주간 봉급지불수표이었다$200 를 말하자,그러나 당신은 끝에 있는 주 당 또 다른$700 를 만들었다. 이 법은 당신이 당신의 연방 소득세에 그 팁을보고 당신이 팁에서 얻은 추가 돈만큼 평균 주간 임금 계산의 일부로 포함 할 수 있음을 제공합니다. 이 경우 평균 주간 임금은 900 달러가 될 것이며 이는 주간 근로자 광고로 번역 될 것입니다. 속도$600.

내 보너스는 내 주간 근로자의 보상 비율로 어떻게 계산됩니까?

어떻게 보너스는 어떻습니까? 2020 년 12 월에 5,000 달러의 휴가 보너스를 받고 2021 년에 자신을 다치게한다면,평균 주간 임금을 계산하기 위해 그 금액은 4 분기마다 1,250 달러 인 전체 연도에 비례 평가됩니다. 근거는 이것이 이전 상여의 동안,너의 고용주가 너의 노력을 위해 너를 일년 내내 보상하기 위하여 이것을 지불하고 있다 고 이다. 2020 년 12 월 10 일에 부상을 입었고 부상 후 2020 년 12 월 20 일에$5,000 보너스를 받았다고 가정 해 봅시다. 일반적인 규칙은 상해의 날짜의 앞에 벌는 단 돈이 사려될 수 있는 동안,상여가 너의 일을 위해 일년 내내 지불되기 때문에,너의 노동자 광고 총계를 증가할 것이다 너의 평균 주간 임금 계산으로 인수 분해될 수 있는다. 혜택.

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