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취업하기

Posted on 2월 27, 2022 by admin

에너지를 전문으로 하는 쉐브론은 남극의 얼어붙은 땅을 제외한 모든 대륙에서 활동하고 있습니다. 즉,오른쪽 후보에 대한 취업 기회의 많음으로 변환합니다. 많은 큰 회사같이,쉐브론은 인터넷에 그것의 처음 고용 과정의 부피를 이동했다. 그러나 회사는 또한 직업 박람회에 직원을 보내고,당신이 인턴십에 관심이 있다면 당신은 회사 대표와 얼굴을 맞대고 이야기해야합니다.

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  • 인턴십
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채용 정보 검색

쉐브론의 웹 사이트는 회사 내에서 일자리를 검색하기위한 주요 수단 역할을합니다. 다른 회사와 마찬가지로 위치,키워드 및 규율에 따라 기회를 검색할 수 있습니다.,비록 그 중 어느 것도 필요 하지 않습니다.. 검색 결과 페이지에 셰브론에서 사용 가능한 위치 목록이 표시됩니다. 각 직책 옆에있는 링크를 클릭하면 작업 개요가 나타납니다,당신에게 작업이 수반 무엇의 철저한 분석을 제공. 당신은 자격 두 세트를 볼 수 있습니다: 필수 및 선호. 둘 다 만나고 당신은 면접시험으로 당신의 방법을 일하고 궁극적으로 구인을 받기의 더 나은 기회를 서 있을 것이다.

신청

쉐브론 내에서 사용 가능한 직책을 신청하려면 직무 개요 페이지에서”이 직무 신청”버튼을 클릭합니다. 이 회사는 계정을 생성 한 다음 사람과 직원으로 누구의 스냅 샷을 제공하는 응용 프로그램을 작성하도록 요청합니다. 당신은 성적 증명서 및 인증서를 첨부 할 수있는 기회를 갖게됩니다. 먼저 컴퓨터에 업로드해야 합니다. 응용 프로그램의 끝에서,당신은 당신의 커버 레터를 붙여 해당 상자에 다시 시작합니다. 당신의 이력서 및 표지말은 특히 당신이 대량 생산 사본 같이 후에 그리고 읽지 않는 일을 반영해야 한다. 쉐브론은 모든 텍스트를 일반 텍스트로 변환하므로 굵게 및 기울임 꼴 단어와 같은 특수 서식이 표시되지 않습니다. 일반 텍스트로 변환 오류가 발생하지 않았는지 확인하기 위해 텍스트 상자에 붙여 넣을 때 이력서를 통해 읽기.

채용 이벤트

매년 쉐브론은 전국의 다양한 채용 이벤트에 참여하고 있습니다. 이 이벤트는 당신에게 쉐브론 대표와 얼굴을 맞대고 말할 수있는 기회를 제공. 가능하게 신경 선반에 얹는 동안,회사에게서 대표자에 직접 잡담은 너를 너의 검정을 목록으로 만들는 종이 장보다는 잘 매출하는 가능하게 한다. 쉐브론은 일반적으로 회사의 경력 사이트에 이벤트 페이지를 통해 사전 등록 관심있는 참가자가 필요합니다.

인턴십

당신이 학생 인 경우,쉐브론은 당신에게 경험을 적립 전문 연락처의 네트워크를 구축하고 잠재적으로 당신에게 당신이 졸업 후 회사에서 일할 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다 인턴십을 많이 제공합니다. 게다가,당신은 그 과정에서 약간의 돈을 벌 수 있습니다. 이 회사는 인턴에게$5,038 의 평균 월급을 지불,가장 지불 인턴쉽의 포브스의 2011 목록에 아홉 번째 위를 차지했다. 쉐브론은 관심있는 학생들이 대학 캠퍼스에서 또는 회사가 매년 참여하는 여러 채용 이벤트 중 하나 동안 회사 대표와 인턴십에 대해 문의 할 것을 요청합니다. 대표자들은 정기적으로 주요 대학 캠퍼스를 방문합니다. 회사의 취업 페이지를 방문하여”학생 및 최근 졸업생”섹션의”모집 이벤트”섹션으로 이동하여 담당자가 가까운 캠퍼스를 방문 할시기를 알아보십시오.

연구

인터뷰 단계에서 면접관은 셰브론에서 일하고 싶은 이유를 물을 수 있습니다. 성공의 긴 역사를 가진 유명한 회사다는 것을 지적하는과 같은 과자 절단기 응답은,그것을 자르기 위하여 려고 하고 있지 않다. 더 깊게 가고,명확하 있으십시요 그리고 너가 테이블에게 가져오는 것을 엄정하게 알아내기 위하여 회사를 연구하기의 여분 단계를 걸린 것을 보이십시요. 예를 들어,자선 단체를 돕고 지역 사회에 돌려주는 회사가 당신에게 중요하다는 것을 설명한다고 가정 해보십시오. 즉시 쉐 브 론 2013 년 오클라호마 토네이도 구호 활동에 대 한 미국 적십자에$500000 기여 등 그 금형에 맞는 보여줍니다 귀하의 연구 기간 동안 발견 한 사실 또는 2 에 연결 합니다. 회사를 연구하는 것은 또한 당신이 질문 할 때 도움이됩니다. 너는 응답이 준비되어 있 유효한 질문을 결코 묻고 싶지 않는다. 그렇게하면 자신이 신청하는 회사에 대해 배울 동기가없는 후보자처럼 보입니다.

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