해고될 경우 마땅히 받아야 할 것 얻기
고정 요금 퇴직 패키지 검토
알버타 고용법에 따라,법원은 때때로 근로자가 고용에 필요한 최소 금액이 법으로는 충분하지 않다. 법원은 때때로 직원 규칙,이유없이 종료에 직면 누가,더 많은 급여와 혜택을받을. 이 관습법 통지 기간 또는 대신 지불은 직원에게 자신의 경제적 어려움을 줄이기 위해,종료 할 때,새로운 직업을 찾을 수있는 기회를 제공하는 것입니다. 리뷰가 중요합니다. 고용주는 과소 지불하면 소송에 직면,그래서 그들은 고용 변호사가 그것을 제공하기 전에 종료 패키지를 검토 유지해야한다. 직원은 어려움에 직면 할 수 있으므로 퇴직 패키지를 수락하기 전에 전체 퇴직 패키지 검토를 수행하는 것이 매우 중요합니다. 또한,고용 계약 퇴직금 금액에 영향을 미칠 수 있기 때문에,그것은 그들이 초안을 작성 하거나 제공 하거나 하나를 수락 하기 전에 제대로 검토 하는 열쇠. 캘거리와 에드먼턴 모두 변호사로,당신이 그것을 필요로 할 때 검토를 위해 앨버타 기반 카 하네 법을 호출. 403-225-8810 캘거리에서.
알버타에서 해지 급여는 무엇입니까?
해지 급여는 고용주가 이유없이 그 직원을 해지 할 때 직원에게 지불해야한다는 통지 대신 통지 또는 급여의 최소 금액입니다. 금액은 알버타의 고용 기준 코드에 따라 제정된다. 이 법은 앨버타에서 이러한 규칙을 생성하기 때문에,최소 법적 금액을 지불해야합니다. 그러나 때때로 직원은 법에 따라 필요한 최소 금액 이상을 수령 할 수 있습니다. 우리의 비디오는 관습법 당신이 작품을 수여한다”시간 대신”퇴직금을 증가시킬 수있는 방법에 대한 자세한 내용을 알려줍니다. 퇴직금 패키지 리뷰에 대한 독서를 완료하고 릴리스에 서명하기 전에 비디오를 시청.
알버타의 퇴직금은 무엇입니까?
퇴직금은 관습법상 또는 해당될 경우 계약에 따라 일부 근로자에게 법률이 허용하는 추가 금액입니다. 관습법의 정의는 판단의 일련의 법원에 의해 결정 것을 의미한다,앨버타 및 기타 지방,이전의 경우,법을 설정. 상급 법원(예:항소 법원)이 그 결정을 뒤집지 않는 한 법원은 일반적으로 이전 법원의 결정을 따릅니다.
퇴직금에 대한 직원 자격?
- 었는 종료에 대한 원인 없이 원인;
- 얼마나 직원을 위해 일자;
- 직원의 나이를;
- 산업 참여;
- 형식의 일;
- 직원의 작품의 제목;
- 직원의 책임(관리자 대 직원);그리고 마지막으로
- 고용 시장.
알버타에서 퇴직금 계산
최고 고용 변호사들은 퇴직금을 결정할 때 몇 가지 요소를 살펴 봅니다. 공정한 퇴직금을 결정할 수있는 100 가지 이상의 요소가 있습니다. 에드먼턴 및 캘거리에 본사를 둔 변호사는 퇴직 패키지에 관한 법률을 알고 있습니다. 앨버타 주에서,그리고 때때로 캐나다 전역에서 재판에 회부되는 각 사건은 종결 될 때 직원의 자격에 영향을 미치는 특정 사법 결정을 내립니다. 위태로워지는 무슨이 주어,경험있는 고용 변호사가 당신의 특정한 상황을 검토해 달라고 하는 것이 중요하다.
계약은 직원 권리에 영향을 줄 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다. 법원은 종종 경우 합리적인 통지에 대한 직원의 권리를 감소 계약의 조항을 파업(에이)그것은 협박에 서명했다(비)고용주는 주어진 더 적절한 고려를 부과하지(기음)그것은 불법 초안을 작성한다(디)그것은 명확하지 않다 또는 모호,과(이자형)계약은 심하게 불공정.
알버타에서 퇴직금은 얼마입니까?
우리는 알버타에서 퇴직금을 받을 자격이 얼마나 되느냐는 질문을 자주 듣는다. 이 질문에 대답하는 것은 종종 많은 도전을 제공합니다. 직원 또는 전 직원이 고용주로부터 받아야 퇴직금 금액을 결정할 때 많은 요인이 작용합니다. 또한 구성하는 여러 측면이 있습니다 사람이 퇴직금으로 얻는 총 금액.
귀하의 권리를 알 때까지 퇴직 패키지/해지 급여 해제에 서명하지 마십시오!
퇴직금 패키지를 검토할 때까지는 석방에 서명하지 않는 것이 매우 중요합니다. 너가 저 방출을 서명하면 하자마자,너는 더이상 너가 다르게 받을 수 있은 것을을 위해 법원에 가는 능력이 있지 않는다. 많은 고용주는 직원이 신속하게 서명하고 짧은 날짜를 설정하도록 강요합니다. 그들은 서류에 즉각적인 서명에 대 한 중요성을 프로젝트. 자신을 보호하기 위해 오늘 우리를 호출합니다. “그냥 서명”하는 동안,당신은이 서명을 취소 큰 도전에 직면 해있다. 직원이 석방에 서명 한 후에 물건을 바꿀 수있는 능력이 종종 없습니다.
에드먼턴 및 캘거리에서 알버타 전역의 퇴직 패키지 도움말 변호사
전화,이메일 및 비디오 상담을 사용하지만 캘거리와 에드먼턴 모두 변호사가 퇴직 패키지 리뷰를 고객에게 지원합니다. 우리는 고정 요금 기준으로 리뷰를 완료. 이것은 당신이 높은 법적 법안의 두려움없이,당신은 어떤 권리에 대해 가지고있는 질문을 할 수 있습니다. 또한,우리는 당신이 당신의 고용주로부터 더 많은 돈을 협상을 나타내는 경우,우리는 비상 기준으로 그 서비스를 제공. 이것은 우리가 당신을 위해 더 수집하지 않는 한 추가 비용을 지불하지 않는 것을 의미한다.
자세히 알아보기:퇴직 패키지&종료 비디오
다음 비디오는 이러한 개념을 더 많이 이해하는 데 도움이됩니다. 퇴직 패키지 검토 비디오 및 해고하지 않을 때 비디오
고용 변호사가 퇴직 패키지를 검토하도록하거나 해지 원인
이것은 퇴직 패키지를 제시하려는 고용주와 방금 수령 한 직원에게 적용됩니다. 우리의 퇴직 패키지 검토 변호사는 제안이 공정 여부를 확인하기 위해 퇴직 패키지를 검토합니다. 우리는 고정 요금 기준으로 이러한 서비스를 제공합니다. 우리는 증가 퇴직금에 대한 경우가 존재 결정하는 경우,직원이 우리가 증가 된 금액에 대한 협상을하고자하는 경우,우리는 비상 기준으로 그렇게. 이것은 우리가 당신을 위해 더 많은 급여를 확보하는 경우 당신은 단지 고정 요금 요금보다 더 많은 돈을 지불한다는 것을 의미한다. 당신은 우리가 당신을 위해 협상 어떤 총 증가에 우리에게 비상 사태를 지불. 오늘 적절한 조언을 얻으십시오. 캘거리,전화 403-225-8810 또는 이메일 오늘 문의.