Sapevi che una famiglia singaporiana su sei attualmente impiega un lavoratore domestico straniero (FDW)? Non sorprende che la maggior parte di noi debba prendersi cura di bambini piccoli o genitori anziani mentre lavora. Mentre un piccolo aiuto extra è sempre il benvenuto, non è economico. Scopri quanto assumere una cameriera costa prima di iniziare a cercare uno.
Quali sono le tasse tipiche coinvolte?
La spesa più ovvia sarebbe lo stipendio del tuo FDW, ma ci sono anche altre tasse obbligatorie come il prelievo, il deposito cauzionale e l’assicurazione domestica da considerare. Diamo uno sguardo più da vicino a ciascuno di questi.
1. Stipendio
Questo probabilmente costituirà la maggior parte delle spese e di solito varia tra S S 500 a S S 700 a seconda della nazionalità e dell’esperienza della tua cameriera.
Mentre il Ministero della Manodopera (MOM) non stabilisce quale dovrebbe essere il salario minimo dei FDWS, la maggior parte dei paesi di invio lo fa, come elencato di seguito:
|
Paese |
Minimo Stipendio Mensile |
|
Myanmar |
$450 |
| Sri Lanka |
$497 |
| Indonesia |
$550 |
| Filippine |
$570 |
In realtà, queste cifre sono suscettibili di essere superiore, soprattutto se siete alla ricerca di una cameriera che ha esperienza di lavoro in Singapore ed è ragionevolmente competente in inglese.
2. Levy
Oltre al loro stipendio, i datori di lavoro dovranno anche pagare un prelievo mensile lavoratore straniero di S S 300 (per la prima cameriera), S S 450 (per le cameriere successive) o il tasso di concessione di S S 60. Il prelievo termina quando il permesso di lavoro viene annullato o scaduto.
Hai diritto alla concessione del prelievo se vivi con un cittadino di Singapore che è:
- Un bambino di età inferiore a 16 anni;
- Una persona anziana di almeno 67 anni; o
- Una persona con disabilità (PWD) che richiede aiuto con almeno 1 attività della vita quotidiana (ADL)
La concessione del prelievo per un FDW è concessa sulla base di una persona ammissibile nel nucleo familiare ed è limitata a due FDW per nucleo familiare.
3. Assicurazione domestica
I datori di lavoro sono tenuti per legge ad acquistare un’assicurazione medica per le loro cameriere con una copertura di almeno S S 15,000 all’anno per ospedalizzazione e day surgery, nonché l’assicurazione contro gli infortuni personali con una somma assicurata di almeno S 60,000 all’anno che copre incidenti improvvisi o imprevisti con conseguente invalidità permanente o morte.
Probabilmente il piano di protezione domestica più conveniente disponibile a Singapore, ePROTECT maid di Tiq by Etiqa offre attualmente la copertura richiesta con premi a partire da soli S S 139 per un piano di 14 mesi.
4. Deposito cauzionale
Per ogni cameriera che si impiegano, mamma richiede di acquistare un S bond 5.000 cauzione (a meno che lei è un malese) che salvaguarda contro il vostro aiutante infrangere la legge o violare le loro condizioni di permesso di lavoro. Questo dovrebbe essere acquistato prima che il tuo aiutante arrivi e talvolta può essere acquistato insieme all’assicurazione di pulizia.
Ad esempio, ePROTECT maid include una lettera di garanzia (il legame di sicurezza) alla MAMMA in modo da non dover sborsare un ulteriore S 5 5,000 in contanti.
#TiqOurWord Limita la tua responsabilità con Security Bond Protector, un componente aggiuntivo opzionale per ePROTECT maid che riduce la tua responsabilità a soli S S 250 invece di S 5 5,000 se il legame di sicurezza viene violato.
5. Altri costi amministrativi
Oltre alle spese ovvie sopra elencate, ci sono anche una sfilza di tasse varie che si aggiungerebbero al costo totale:
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Voce |
Costo |
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Dipendente Programma di Orientamento (EOP) per i nuovi datori di lavoro |
S$35 per il corso online e S$35 a S$60 per persona corso |
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Sistemazione In Programma (SIP) per non Ringgit FDWs di lavoro a Singapore per la prima volta |
S$75 |
| permesso di Lavoro di applicazione e di rilascio |
S$70 in totale |
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Visita medica |
Circa S$80 per la pre-occupazione esame medico per nuovo FDWs; S$40 per 6ME test (ogni sei mesi) |
| Biglietto aereo | S$100 a S$400 |
se si decide di praticare un’agenzia per la comodità, preparati a pagare un supplemento Di$800 a S$2.000 o anche di più in tasse.
Scopri le differenze nell’assunzione e nel rinnovo della cameriera tramite agenzia vs transfer maid qui
Altri costi da considerare
Quando assumi una cameriera, paghi anche le loro spese di soggiorno, che includono cibo, trasporti, utenze e alloggio. Questo potrebbe facilmente arrivare a circa S S 100 a S S 200 al mese.
Ogni FDW ha diritto a un giorno di riposo a settimana e dovrebbe essere risarcito di conseguenza se accetta di rinunciare al proprio giorno di riposo. Per calcolare lo stipendio giornaliero, prendi lo stipendio mensile diviso per 26 giorni.
Un costo che le persone spesso non riescono a prendere in considerazione sono le spese mediche del loro aiutante, di cui i datori di lavoro sono responsabili. Prendi il recente caso di una coppia che si è rivolta alla raccolta di fondi per raccogliere fondi per le spese ospedaliere stimate della loro cameriera di S$200,000 dopo essere atterrata in terapia intensiva dopo un incidente a Pulau Ubin.
Questo è il motivo per cui è importante ottenere un’assicurazione completa cameriera che aiuta a coprire i costi potenziali nel malaugurato caso in cui succede qualcosa al vostro aiutante.
#TiqOurWord Con ePROTECT maid, è possibile aggiungere sulla copertura malattia critica (da S S 5,000 a S S 20,000) e top-up l’ospedalizzazione e la copertura chirurgica (fino a un ulteriore S S 25,000) per una maggiore tranquillità!
Se stai portando un FDW da oltreoceano a Singapore durante questo periodo, dovresti anche considerare i costi aggiuntivi causati da COVID-19, come il soggiorno del FDW presso la struttura SHN dedicata e il test COVID-19, che ammonta a circa S$1,700.
Come si può risparmiare sulle tasse?
Se hai in mente un candidato FDW, puoi risparmiare sulle tasse assumendo direttamente la tua cameriera invece di passare attraverso un’agenzia. Questo non solo consente di risparmiare la tassa di agenzia, ma salva anche la vostra cameriera dalla tassa di collocamento temuto (fino a due mesi del loro stipendio) che alcune agenzie di pulizia a Singapore carica.
Un altro modo per risparmiare sulle tasse è quello di cercare una cameriera trasferimento invece di assumere uno da oltreoceano si può quindi risparmiare sul biglietto aereo, tasse SIP e COVID-19 costi correlati. Una cameriera di trasferimento avrebbe anche avuto l’esperienza di lavorare a Singapore e richiederebbe meno tempo e fatica per adattarsi. Scopri di più qui con una guida passo passo sui trasferimenti di pulizia.
Un’altra strada che ti consente di risparmiare a lungo termine è ottenere l’assicurazione domestica giusta che copre le tue esigenze in cima ai regolamenti della MAMMA. Ad esempio, ePROTECT maid insurance offre non solo un beneficio di recupero giornaliero, ma anche un beneficio di servizi di pulizia alternativi che ti aiuta a noleggiare un supporto alternativo se la tua cameriera viene ricoverata in ospedale.
In definitiva, i costi associati all’assunzione di una cameriera possono sommarsi facilmente. Nonostante sia una crescente necessità per le famiglie di Singapore, è meglio capire il budget coinvolto prima di decidere se una cameriera a tempo pieno è l’opzione migliore per la vostra famiglia. E se alla fine si decide di assumere una cameriera, gettingthe giusta protezione come ePROTECT cameriera può contribuire a rendere una situazione potenzialmente stressante molto più tranquillo per entrambi.
Le informazioni sono accurate al 28 ottobre 2020. Questa politica è sottoscritta da Etiqa Insurance Pte. Ltd. (Società Reg. 201331905K). Protetto fino a limiti specificati da SDIC.
Tiq di Etiqa Insurance Pte. Ltd.
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