Più alti tassi di compensazione dei lavoratori in 2021

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• 12/21/2020

2021 si spera che porrà fine, finalmente, alla pandemia di COVID-19. È stato un anno molto difficile per tutti. Su una nota meno importante a livello globale, ma comunque una vittoria minore per i lavoratori feriti in Pennsylvania, il nuovo anno porterà un aumento della quantità di indennità settimanale dei lavoratori che gli individui feriti sul lavoro possono ricevere.

Qual è il tasso massimo di compensazione settimanale dei lavoratori che posso ricevere se il mio infortunio sul lavoro ha avuto luogo nel 2021?

Per gli infortuni che si sono verificati nel 2020, l’importo massimo di comp dei lavoratori. i benefici che un lavoratore ferito potrebbe ricevere a settimana sono $1.081. Tuttavia, il Dipartimento del Lavoro e dell’Industria della Pennsylvania, Bureau of Workers’ Compensation, ha recentemente annunciato che per gli infortuni che si verificano nel 2021, il massimo settimanale è aumentato a $1.130. Tuttavia, questo è l’importo massimo assoluto del comp settimanale dei lavoratori. benefici una persona ferita nel 2021 sarà in grado di ricevere indipendentemente dal loro salario. Se hai ucciso al tuo lavoro tutto l’anno, lavorando un sacco di straordinari e guadagnando bonus, e hai guadagnato $2.500 a settimana, e poi ti ferisci nel 2021, il massimo che potresti ricevere in comp settimanale dei lavoratori. benefici è di $1.130. Se ti sembra ingiusto, lo capiamo.

Quanto del mio” salario medio settimanale ” riceverò come lavoratore ferito?

La regola generale in Pennsylvania è che i lavoratori settimanali di un lavoratore ferito comp. i benefici saranno 2/3, o 66.6%, del loro ” salario settimanale medio.”Più su ciò che significa termini momentaneamente. La percentuale può arrivare fino al 90% per un lavoratore ferito che si trova nella parte inferiore della scala salariale. Ad esempio, una persona che guadagna wages 500 a settimana in salari riceverà comp settimanale dei lavoratori. vantaggi di $450. Per una persona che guadagna in prossimità di $750 a settimana, la percentuale diminuirà alla gamma 75%. Un lavoratore che guadagna $1.000 a settimana vedrà che la percentuale scende al 66,6%.

Quanti soldi riceverò quando 2/3 del mio stipendio è superiore al tasso massimo di Comp dei lavoratori che posso ricevere?

Tale tendenza continua per i lavoratori nella fascia alta della scala salariale. Un lavoratore ferito che guadagna week 1,695 a settimana ed è ferito in 2021 riceverà il massimo di com 1,130 in comp settimanale dei lavoratori. beneficio. Tuttavia, qualcuno che guadagna $1.800 a settimana o $2.000 o anche quella cifra di $2.500 che abbiamo buttato fuori in precedenza riceverà lo stesso com 1.130 nel comp settimanale dei lavoratori. beneficio. Ciò rappresenterebbe solo il 45% dei loro salari settimanali. Non sembra giusto, ma il Dipartimento del Lavoro ha sempre imposto un importo massimo settimanale che i lavoratori feriti possono ricevere. È una certa consolazione che di solito c’è un aumento della pac ogni anno, e ce n’è uno per gli infortuni 2021.

Come viene calcolato il tasso di compensazione settimanale dei lavoratori?

Quindi torniamo al salario medio settimanale, che determina quanto una persona riceverà in comp settimanale dei lavoratori. beneficio. Come viene calcolato? In primo luogo, si basa sui salari lordi di un lavoratore (al lordo delle imposte), non sui loro salari netti (al netto delle imposte). Il calcolo si basa sui salari dell’anno precedente il pregiudizio. Se qualcuno è ferito il 10 gennaio 2021, i loro salari saranno considerati dal 10 gennaio 2020 al 9 gennaio 2021. I loro salari sono calcolati per ciascuno dei quattro trimestri durante questo periodo di un anno, e la media dei tre quarti più alti del lavoratore diventa il loro salario medio settimanale. Si tratta di una formula complicata che è stato progettato per garantire che il calcolo dei salari è una misura accurata e realistica di ciò che il dipendente avrebbe potuto guadagnare, ma per l’infortunio.

Come viene calcolato il tasso di comp dei miei lavoratori settimanali se fossi stato impiegato per meno di un anno quando sono stato ferito?

Naturalmente, non tutti hanno lavorato per un datore di lavoro per un anno quando sono feriti. Alcune persone sono state impiegate solo per nove mesi; altri solo tre mesi; e alcuni lavoratori feriti sono stati solo sul posto di lavoro per una settimana. Ci sono stati anche casi in cui persone sfortunate hanno subito lesioni il loro primo giorno di lavoro per un datore di lavoro. Tutti questi individui, indipendentemente dalla durata del loro impiego, hanno diritto alla comp. benefici se si sono feriti nel corso del loro impiego. Le regole per il calcolo del salario settimanale medio sono diverse per gli occupati meno di un anno, in particolare per coloro che avevano lavorato meno di 13 settimane per un datore di lavoro quando si è verificato il loro infortunio. In questo scenario, perché il dipendente non ha stabilito molto di un track record, il salario medio settimanale si basa sui loro guadagni attesi – ciò che il loro datore di lavoro ha detto loro che possono aspettarsi di guadagnare sul posto di lavoro quando sono stati assunti.

Come vengono presi in considerazione i miei suggerimenti nel tasso di comp settimanale dei miei lavoratori?

Come vengono presi in considerazione i suggerimenti di un dipendente nel calcolo? Bella domanda. Se lavori nel settore della ristorazione (e comprendiamo che la pandemia ha avuto un effetto sostanziale su questo settore), la maggior parte dei soldi che guadagni è probabilmente da mance in contanti. Supponiamo che tu lavori come barista in un ristorante e scivoli su un pavimento bagnato, subendo ferite. Diciamo che rispetto all’anno precedente, il tuo stipendio settimanale medio era di tips 200, ma hai fatto un altro $700 a settimana in suggerimenti. La legge prevede che i soldi aggiuntivi che hai guadagnato in suggerimenti possono essere inclusi come parte del calcolo del salario medio settimanale fino a quando si segnalano tali suggerimenti sulle imposte sul reddito federali. In tal caso, il tuo salario settimanale medio sarebbe 9 900, che si tradurrebbe in un comp settimanale dei lavoratori. tasso di $600.

Come viene calcolato il mio bonus nella mia tariffa Comp settimanale dei lavoratori?

Che ne dici dei bonus? Se hai ricevuto un bonus vacanza nel mese di dicembre 2020 di $5.000 e ferirti nel 2021, ai fini del calcolo del salario settimanale medio, tale importo è pro-rated su tutto l’anno — $1.250 per ciascuno dei quattro trimestri. La logica è che mentre questo è un bonus una tantum, il tuo datore di lavoro sta pagando questo per premiarti per il tuo duro lavoro durante tutto l’anno. Diciamo che ti sei ferito il 10 dicembre 2020 e hai ricevuto questo bonus di $5,000 il 20 dicembre 2020, dopo il tuo infortunio. Mentre la regola generale è che solo i soldi guadagnati prima della data dell’infortunio possono essere considerati, perché il bonus viene pagato per il tuo lavoro durante tutto l’anno, può essere preso in considerazione nel calcolo del salario settimanale medio, che aumenterà l’importo del comp dei tuoi lavoratori. beneficio.

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