Parole e frasi da rimuovere dal tuo curriculum subito

Questi termini possono suonare bene a voi, ma in realtà fanno rabbrividire reclutatori.

Gli studi hanno trovato che il reclutatore medio esegue la scansione di un curriculum per meno di 10 secondi prima di decidere se il candidato è una buona misura per una posizione aperta. Quando hai così poco tempo per impressionare un reclutatore, ogni parola sul tuo curriculum conta. Ecco perché è importante scegliere con attenzione quali termini appartengono al tuo curriculum e quali sono meglio lasciati fuori.

Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per aiutarti a far notare la tua applicazione includendo le parole giuste sul tuo curriculum e rimuovendo quelle che hanno dimostrato di annoiare e respingere i reclutatori.

Determina quali parole appartengono al tuo curriculum

Prima di decidere di aggiornare il tuo curriculum professionale, considera i tuoi obiettivi attuali. I migliori curriculum sono scritti con un lavoro specifico in mente. Raccogliere alcuni posti di lavoro che descrivono il tipo di posizione che si desidera atterrare e dare una buona occhiata a come ogni organizzazione descrive il ruolo, le sue responsabilità, e le sue esigenze primarie.

Prendere nota di eventuali frasi chiave, termini o competenze tecniche che si ripetono in tutti gli elenchi di lavoro. Se possiedi queste abilità o qualità, incorpora questo linguaggio nel tuo curriculum. Questo farà sì che le vostre domande di lavoro rendono passato schermata iniziale del sistema di tracciamento richiedente (ATS) e nelle mani del datore di lavoro per un’ulteriore valutazione.

Evita la tentazione di aggiungere fluff

Strategico. Appassionato. Creativo. Non solo queste parole sono considerate nient’altro che “marketing fluff” da reclutatori e responsabili delle assunzioni, ma sono anche in cima alla lista di LinkedIn delle parole d’ordine più abusate negli ultimi tre anni consecutivi.

Se vuoi impressionare un datore di lavoro, sbarazzati delle parole di riempimento che affollano il tuo curriculum e concentrati sulla dimostrazione delle tue qualifiche. Ad esempio, invece di descriverti come “specializzato” o “esperto”, elenca i risultati che hai raggiunto nel tuo campo che qualificano la tua esperienza. In altre parole, mirano a mostrare, piuttosto che dire, i datori di lavoro circa le vostre abilità illustrandoli con realizzazioni rilevanti e importanti contributi.

Mentre può essere difficile mantenere il riepilogo professionale del tuo curriculum completamente privo di lanugine, fai del tuo meglio per evitare di utilizzare queste parole d’ordine abusate ove possibile.

Scambia i verbi di azione deboli

Sei stanco di scrivere che sei stato “Responsabile”, “Gestito” o “Assistito con” qualche progetto sul tuo curriculum? Beh, i reclutatori sono stanchi di leggere anche quelle cose. Questi verbi vanno bene se avete intenzione di usarli di tanto in tanto per descrivere una responsabilità di lavoro sul tuo curriculum, ma nel momento in cui ti ritrovi a ripetere queste parole e frasi comuni — stop.

È tempo di diventare un po ‘ creativi. Scambia questi termini per verbi d’azione forti che dipingono un’immagine più colorata della tua storia di carriera.

Che cos’è un verbo d’azione, chiedi?

Bene, i verbi d’azione sono proprio come suonano: parole che esprimono azione. Se scelti con cura, possono essere un modo potente per descrivere le tue capacità e le tue realizzazioni. Tuttavia, non tutti i verbi di azione sono creati uguali e, francamente, alcuni verbi di azione di ripresa sono stati abusati fino all’esaurimento. Ci sono solo così tante volte si può dire che hai “guidato” una squadra, “gestito” una situazione, o “sostenuto” un’iniziativa prima che le descrizioni di lavoro diventano ripetitivi e noiosi. Questo può essere particolarmente impegnativo se hai ricoperto diversi ruoli in passato con responsabilità di lavoro simili.

Se ti ritrovi a descrivere la tua esperienza di lavoro con le stesse parole noiose più e più volte, prova a cambiarle per verbi d’azione forti e avvincenti che cattureranno gli occhi dei datori di lavoro.

Ecco alcuni esempi per aiutarti a dare vita alle tue realizzazioni sul tuo curriculum:

• Invece di” Gestito”, prova” Diretto”,” Guidato”,” Facilitato”,” Reclutato”,” Mentore “o” Coltivato.”

• Invece di” Aiutato”, prova” Allenato”,” Rappresentato”,” Chiarito”,” Riferito”,” Facilitato “o” Valutato.”

• Invece di” Creato”, prova” Progettato”,” Originato”,” Sviluppato”,” Modellato”,” concettualizzato “o” Modellato.”

Fare clic sul seguente link per accedere alla lista di Harvard Law School di 195 riprendere verbi di azione per ulteriori modi per migliorare il contenuto del tuo curriculum.

Rimuovi l’inutile

Il passo finale nell’aggiornamento del tuo curriculum professionale è quello di eliminare qualsiasi informazione considerata obsoleta, estranea o distratta dai responsabili delle assunzioni e dai reclutatori. Di seguito è riportato un elenco di articoli comuni professionisti tendono ad includere sul loro curriculum che non hanno alcuna attività di essere lì.

Una dichiarazione obiettivo curriculum. Invece di una dichiarazione obiettivo run-of-the-mill che parla di tutti i vostri obiettivi e bisogni, sostituirlo con una sintesi professionale o dichiarazione di carriera che riassume le qualifiche in termini che un datore di lavoro apprezzerà. Clicca sul seguente link per ulteriori consigli sulla creazione di un eccellente sintesi di carriera che articola il vostro valore.

Correlati: È il momento di abbandonare il tuo curriculum Objective Statement

Il tuo indirizzo postale. Non è necessario includere il tuo indirizzo sul tuo curriculum, soprattutto se hai intenzione di pubblicarlo sul tuo profilo LinkedIn o su una scheda di lavoro. Mentre è importante per i reclutatori di vedere la tua città, stato, e il codice postale (in quanto tendono a dare la preferenza ai candidati locali), l’indirizzo non è necessario.

“Riferimenti disponibili su richiesta.”Hai solo un paio di pagine di curriculum immobiliare con cui lavorare. Non preoccuparti di includere questa frase o un elenco dei tuoi riferimenti. I reclutatori sanno che fornirai queste informazioni dovrebbero chiedere.

Il passato. Se ti sei laureato di recente e sei entrato nella forza lavoro, è ora di sbarazzarti di qualsiasi riferimento alle tue attività di scuola superiore e concentrarti sull’evidenziazione del tuo nuovo grado e degli stage o dei corsi pertinenti. Se sei un professionista senior, limita la tua esperienza lavorativa agli anni 15 più recenti e rimuovi le date da gradi e certificazioni che si sono verificati prima del periodo di tempo. I datori di lavoro si preoccupano di più di ciò che hai fatto di recente e di come ciò sia rilevante per la loro posizione aperta.

Un colpo alla testa. Mentre è comune includere un headshot professionale sul tuo profilo LinkedIn o con il tuo CV internazionale quando ti stai candidando a posizioni al di fuori degli Stati Uniti, questa pratica è considerata un grande no-no nel mondo della scrittura del curriculum. Infatti, alcuni reclutatori rifiutano automaticamente curriculum con foto allegate a loro al fine di evitare di essere accusati di discriminazione. Gioca sul sicuro e lascia il colpo alla testa dal tuo curriculum.

Hai bisogno di aiuto per trovare le parole giuste da usare sul tuo curriculum? Invia il tuo curriculum per una recensione gratuita.

Lettura consigliata:

• Chiedi ad Amanda: Come posso fare il mio curriculum battere l’ATS?

• 5 Segni È il momento di assumere uno scrittore curriculum professionale

• Vuoi impressionare con il tuo curriculum? Ecco cosa NON fare