Peter Mansbridge, il CBC capo di ancoraggio e uno dei volti più noti in televisione Canadese notizie, a quanto pare guadagna poco più di una media bibliotecario presso l’emittente pubblica — un fatto che è di sollevare domande e collettiva sopracciglia in tutto il paese.
Secondo la presentazione di 184 pagine fatta dalla CBC al comitato per i trasporti e le comunicazioni del Senato, la scala salariale massima del signor Mansbridge per il 2013 è poco meno di $80.500, la stessa di Linden MacIntyre, ospite di lunga data di the Fifth Estate, mentre le cifre di ballpark per altri conduttori radiofonici e televisivi di alto profilo variavano da $60.000 a 7 77.390. Allo stesso tempo, un bibliotecario dei media e decine di giornalisti meno noti, produttori e host, sono stati elencati con stipendi annuali nella gamma $53,000 a $80,485.22, mentre alcuni project manager senior hanno ricevuto fino a $117,200 e maximum 160,500 massimo per un direttore della pubblicità e del branding.
Distroscale
Ciò che è degno di nota non è tanto che alcuni canadesi potrebbero trovare difficile credere che il signor Mansbridge sarebbe stato pagato in linea con i dipendenti di rango che non hanno il suo mandato, esperienza o profilo, ma che le scale salariali sembrano così poco plausibili che hanno inevitabilmente generato più controllo.
“Non riesco a vedere alcun modo immaginabile che l’ancora di una trasmissione di notizie nazionali stia facendo solo 8 80.000 all’anno”, ha detto un dirigente del settore che ha chiesto di non essere nominato. “Il tasso di andare per ancore nazionali in Canada è un minimo di $500.000, ma è molto di più. Non poteva lavorare fino a quando ha al CBC e ancora guadagnare $80.000.”
All’interno del Senato, che ha iniziato a studiare la CBC tra entrate in diminuzione e finanziamenti federali, la risposta è stata incredula. “Alcune di queste cose sembrano finzione”, ha detto il senatore liberale Terry Mercer. “Non penso che stiamo ottenendo il quadro completo.”Era un sentimento echeggiato da altri nella camera alta, dove ora si parla di possibili citazioni.
Il presidente della CBC Hubert T. Lacroix ha fornito le “classificazioni salariali” il mese scorso sulla scia di numerose richieste da parte del Senato per dettagli salariali specifici di alcuni dipendenti. In una lettera datata 9 aprile a Dennis Dawson, presidente della commissione permanente del Senato per i trasporti e le comunicazioni, Lacroix ha insistito che i salari individuali sono protetti dalla legge federale sulla privacy, una posizione che ha anche preso con il Parlamento.
C’è un senso di gioia ironica da godere nell’apprendere che Peter Mansbridge, la principale voce pubblica di CBC-TV e a lungo un sostenitore della divulgazione aperta in materia aziendale e governativa, risulta avere un rigido codice di privacy che impone riguardo ai propri affari. Il sig. Mansbridge si rifiuta di rivelare il suo stipendio al deputato liberale John Bryden sulla base del fatto che, come personaggio pubblico, ci sono poche cose che rimangono private, e lo stipendio dovrebbe essere uno di loro. Avanti, Peter. Ma, ahh, dove eri negli ultimi dieci anni quando i governi di tutto il paese hanno approvato leggi sulla divulgazione degli stipendi che hanno fornito al cittadino un flusso costante di rapporti succosi sulla compensazione dei dirigenti e dei dipendenti pubblici?
I pacchetti di paga annuali delle principali ancore di notizie televisive del Canada sono un segreto strettamente custodito, principalmente per ragioni competitive, in parte perché due delle tre ancore di notizie nazionali lavorano per aziende del settore privato e non sono tenuti per legge a divulgare pubblicamente le cifre. In assenza di un confronto logico, vale la pena notare che Steve Paikin, ospite di TV Ontario Studio 2, ha portato a casa $302,622.32 l’anno scorso, secondo la lista annuale Sunshine della provincia degli stipendi per i dipendenti del settore pubblico più pagati. E secondo un ex alto dirigente di Global News, un ancoraggio a BCTV è stato pagato vicino a million 1 milione più di un decennio fa.
Anche se le cifre CBC possono sembrare incredibili, tuttavia, non dovrebbe implicare che l’emittente pubblica sia disonesta. È prassi consolidata nel settore privato che gli stipendi base siano mantenuti bassi, tra il 10% e il 25% della retribuzione totale, mentre i bonus tendono ad essere grandi. Ad esempio, non sarebbe insolito trovare un banchiere che ha guadagnato uno stipendio di $200.000 ma ha raccolto un ulteriore bonuses 2 milioni in bonus di prestazioni.
Ken Hugessen, un esperto di compensi, afferma che sarebbe “molto insolito” trovare bonus con quei tipi di multipli all’emittente pubblica. Un altro esperto del settore che ha parlato a condizione di anonimato ha concordato, dicendo “Trovo improbabile che stia ottenendo un bonus di prestazioni per compensare il gioco.”
Invece, il signor Hugessen ha suggerito che potrebbero esserci programmi di compensazione supplementari che generano una porzione maggiore di Mr. La paga da portare a casa di Mansbridge. Ad esempio, potrebbe ricevere un “bonus azionario di allocazione che potrebbe essere quattro o cinque volte lo stipendio”, per strutturare il suo compenso in un modo che potrebbe portarlo da uno stipendio base di $80.000 a un totale di $500.000 o più. Questi potrebbero includere accordi contrattuali che possono richiedere lui a partecipare a determinate attività, come ad esempio la sua intervista mostra Mansbridge Uno contro uno, che generano reddito per la CBC da cui egli può raccogliere alcune royalties.
“È una domanda giusta dire che questi numeri sembrano fuori da ciò che qualsiasi canadese ragionevole potrebbe anticipare”, ha detto Hugessen. “Non mi sorprende che la gente sarà curiosa del motivo per cui qualcuno che è probabilmente il volto della CBC sarebbe in quella fascia di retribuzione inferiore.”
Allora perché sembra che la CBC stia offuscando e potrebbe cercare di abbassare i salari di alcuni dei suoi dipendenti? La colpa su una paura di shock adesivo. Attualmente, c’è un’enorme pressione sul settore pubblico per contenere i costi e la “compressione sulla compensazione degli altamente compensati in qualsiasi ente pubblico è stata una vera sfida”, ha affermato Hugessen. “La pressione per mantenere bassi i compensi è straordinaria.”
L’indignazione pubblica annuale sugli stipendi dei CEO mostra come le aziende possono essere messe sulla difensiva cercando di spiegare perché alcuni stipendi possono eguagliare il valore per i soldi perché le persone si limitano a cogliere i numeri. Cercando di evitare titoli sensazionali e proteggere le informazioni private, la CBC potrebbe aver aperto la porta a un ulteriore esame da parte del pubblico — e da senatori increduli che sono essi stessi sotto i riflettori per scandali di spesa. “La probabilità che questo andrà via è bassa,” predetto Mr. Hugessen.
