védőernyő a munkahelyi környezet fizikai, szociális és mentális egészségének és biztonságának biztosítása érdekében elengedhetetlen egy vállalat vagy szervezet számára. A munkahelyi biztonság és egészségrendszer, amely hatékony és eredményes keretet biztosít a munkaerő számára, segíthet minimalizálni és megelőzni a munkahelyi baleseteket, sérüléseket, veszélyeket, egészségügyi betegségeket és haláleseteket.
munkahelyi egészségvédelem és biztonság (OHS) menedzsment
a munkahelyi egészségvédelem és biztonság (OHS) a munkahelyi munkavállalókkal való foglalkozás során a veszélyek elsődleges megelőzésére összpontosít. A munkahelyi kockázati tényezők és a munkavállalók egészségi állapotának számos meghatározó tényezője a balesetek, a mozgásszervi és légzőszervi megbetegedések, a rákos megbetegedések, a halláskárosodás, a keringési és fertőző betegségek, a stresszhez kapcsolódó rendellenességek és mások. A munkahelyi egészségvédelem és biztonság (OHS) a munkahelyi biztonsággal, egészségvédelemmel és jóléti kérdésekkel kapcsolatos. Az OHS szabványokat, törvényeket és programokat tartalmaz, amelyek célja a munkavállalók és munkatársak, családtagok, ügyfelek és más érdekelt felek munkahelyi feltételeinek javítása. A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági előírások javítása biztosítja a márka jobb imázsát, a jó üzletet és a magasabb munkavállalói morált. A munkahelyi egészségvédelem és biztonság különböző típusú munkahelyi veszélyekkel és aggodalmakkal foglalkozik, mint például a vegyi anyagok és a fizikai veszélyek, a biológiai anyagok, a pszichológiai Csapadék, az ergonómiai kérdések és a balesetek.
a munkahelyi egészségvédelem és biztonság irányításának fontossága
a munkahelyi egészségvédelem és biztonság multidiszciplináris területea Munkahelyi Biztonsági és egészségvédelmi programok célja A biztonságos és egészséges munkakörnyezet előmozdítása. A foglalkozás-egészségügy fő hangsúlya a munkaképesség és a munkavállalók egészségének előmozdítása és fenntartása; a munkakörnyezet javítása; munkahelyi Kultúrák és szervezetek fejlesztése az egészség és a biztonság támogatása érdekében; a pozitív társadalmi légkör és a zökkenőmentes működés előmozdítása; a szervezet fokozott termelékenysége. A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági (OHS) szabványok előírják a munkahelyi veszélyek csökkentését, eltávolítását vagy cseréjét. Az OHS programok szintén segítenek minimalizálni az ilyen veszélyek hatásait. A munkahelyi egészségvédelem és biztonság jelentős előnyökkel jár a vállalat számára, mivel az egészséges alkalmazottak garantáltan termelékenyebbek. A vállalatvezetés és a munkáltatók kötelesek minden alkalmazott számára biztonságos munkakörnyezetet biztosítani. A jelenlegi gazdaságban a munkafeltételeknek a munkaidőt, a fizetést, az anyasági politikákat, az egészségfejlesztést és az egészségvédelmet meghatározó fontos tényezőket kell magukban foglalniuk.
a munkáltató vagy a képviselőként eljáró felügyelők jogilag felelősek a munkahelyi munkaerő biztonságáért és egészségvédelméért. A közös cél továbbra is a veszélyes anyagok, a munkahelyi körülmények és gyakorlatok azonosítása; a munkaadók és a munkavállalók támogatása a kockázatok csökkentésében vagy megszüntetésében. A munkavállalók hatékony munkájának biztosítása érdekében a munkahelyi egészségvédelem és biztonság a munkaadókat és a munkavállalókat célozza meg. A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági együttműködés szakértői elősegítik a munkahelyi feltételeket. A munkahelyi biztonsági szakemberek aggódnak minden munkahelyi veszély miatt, különös tekintettel a munkahelyi halálesetek és traumás sérülések megelőzésére. Az ipari higiénikusok különleges szakértelemmel rendelkeznek a kémiai, fizikai és biológiai anyagok akut vagy krónikus expozíciójával kapcsolatos veszélyek azonosításában és ellenőrzésében. A foglalkozás-egészségügyi orvosok és a foglalkozás-egészségügyi ápolók megkülönböztetik az egészségvédelmet és a betegségmegelőzés előmozdítását célzó klinikai gondozási programokat. A nyújtott szolgáltatások magukban foglalják az egészségügyi szűrést és a felügyeleti programokat; a munkával kapcsolatos sérülések és betegségek diagnosztizálása, megelőzése és kezelése; a munkába állás előtti és időszakos vizsgálatok; független orvosi vizsgálatok; károsodások értékelése; fogyatékosság és esetkezelés; kábítószer-tesztelés; viselkedési és érzelmi tanácsadás a munkateljesítmény befolyásolásának elkerülése érdekében. Az ilyen egyszerű fejlesztések növelhetik a versenyképességet, a jövedelmezőséget és motiválhatják a munkaerőt.
Online munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági menedzsment tanfolyam a JLI – nél
James Lind Institute (JLI) online programot nyújt-Advanced PG Diploma a foglalkozás-egészségügyben & biztonsági menedzsment a munkahelyi veszélyek kezelésére.
további információkért kérjük, látogasson el: www.jliedu.com
