Ces termes peuvent vous sembler bons, mais ils font grincer des dents chez les recruteurs.
Des études ont montré que le recruteur moyen scanne un CV pendant moins de 10 secondes avant de décider si le candidat convient à un poste ouvert. Lorsque vous avez si peu de temps pour impressionner un recruteur, chaque mot sur votre CV compte. C’est pourquoi il est important de choisir soigneusement quels termes appartiennent à votre CV et lesquels sont mieux laissés de côté.
Voici quelques conseils pour vous aider à faire remarquer votre candidature en incluant les bons mots sur votre CV et en supprimant ceux qui ont fait leurs preuves pour ennuyer et repousser les recruteurs.
Déterminez quels mots appartiennent à votre CV
Avant de décider de mettre à jour votre CV professionnel, tenez compte de vos objectifs actuels. Les meilleurs CV sont rédigés avec un travail spécifique à l’esprit. Rassemblez quelques offres d’emploi qui décrivent le type de poste que vous souhaitez décrocher et examinez bien comment chaque organisation décrit le rôle, ses responsabilités et ses principales exigences.
Notez les phrases clés, les termes ou les compétences techniques qui sont répétés dans toutes les offres d’emploi. Si vous possédez ces compétences ou qualités, intégrez cette langue dans votre CV. Cela permettra de s’assurer que vos demandes d’emploi passent l’écran initial du système de suivi des candidats (ATS) et passent entre les mains de l’employeur pour une évaluation plus approfondie.
Évitez la tentation d’ajouter des peluches
Stratégiques. Passionné. Créatif. Non seulement ces mots sont considérés comme n’étant rien de plus que des « peluches marketing » par les recruteurs et les responsables du recrutement, mais ils figurent également en tête de la liste des mots à la mode les plus utilisés par LinkedIn au cours des trois dernières années consécutives.
Si vous voulez impressionner un employeur, débarrassez-vous des mots de remplissage qui encombrent votre CV et concentrez-vous sur la démonstration de vos qualifications. Par exemple, au lieu de vous décrire comme « spécialisé » ou « expert », énumérez les résultats que vous avez obtenus dans votre domaine qui qualifient votre expertise. En d’autres termes, visez à montrer vos compétences aux employeurs, plutôt qu’à les informer, en les illustrant de réalisations pertinentes et de contributions majeures.
Bien qu’il puisse être difficile de garder le résumé professionnel de votre CV complètement sans peluches, faites de votre mieux pour éviter d’utiliser ces mots à la mode dans la mesure du possible.
Remplacez les verbes d’action faibles
Êtes-vous fatigué d’écrire que vous étiez « Responsable », « Géré » ou « Aidé » d’un projet sur votre CV? Eh bien, les recruteurs sont fatigués de lire ces choses aussi. Ces verbes sont acceptables si vous avez l’intention de les utiliser occasionnellement pour décrire une responsabilité professionnelle sur votre CV, mais au moment où vous vous retrouvez à répéter ces mots et expressions courants, arrêtez.
Il est temps de faire preuve d’un peu de créativité. Remplacez ces termes par des verbes d’action forts qui brossent un tableau plus coloré de votre histoire de carrière.
Qu’est-ce qu’un verbe d’action, demandez-vous?
Eh bien, les verbes d’action sont exactement ce à quoi ils ressemblent — des mots qui expriment l’action. Lorsqu’ils sont choisis avec soin, ils peuvent être un moyen puissant de décrire vos capacités et vos réalisations. Cependant, tous les verbes d’action ne sont pas créés égaux, et franchement, certains verbes d’action de reprise ont été surutilisés au point d’épuisement. Il n’y a que tant de fois que vous pouvez dire que vous avez « dirigé » une équipe, « géré » une situation ou « soutenu » une initiative avant que vos descriptions de travail ne deviennent répétitives et ennuyeuses. Cela peut être particulièrement difficile si vous avez occupé plusieurs postes dans le passé avec des responsabilités professionnelles similaires.
Si vous vous retrouvez à décrire votre expérience de travail avec les mêmes mots ennuyeux encore et encore, essayez de les remplacer par des verbes d’action forts et convaincants qui attireront les yeux des employeurs.
Voici quelques exemples pour vous aider à donner vie à vos réalisations sur votre CV:
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Au lieu de « Géré », essayez « Dirigé », « Guidé », « Facilité », « Recruté », « Encadré » ou « Cultivé. »
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Au lieu de « Aidé », essayez « Coaché », « Représenté », « Clarifié », « Référé », « Facilité » ou « Évalué. »
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Au lieu de « Créé », essayez « Conçu », « Originaire », « Développé », « Façonné », « Conceptualisé » ou « Façonné. »
Cliquez sur le lien suivant pour accéder à la liste de 195 verbes d’action de CV de la Harvard Law School pour plus de moyens d’améliorer le contenu de votre CV.
Supprimer l’inutile
La dernière étape de la mise à jour de votre CV professionnel consiste à se débarrasser de toute information considérée comme désuète, étrangère ou distrayante par les gestionnaires d’embauche et les recruteurs. Vous trouverez ci-dessous une liste des articles courants que les professionnels ont tendance à inclure dans leur CV et qui n’ont aucune activité.
Un énoncé d’objectif de CV. Au lieu d’un énoncé d’objectifs courant qui parle de vos objectifs et de vos besoins, remplacez-le par un résumé professionnel ou un énoncé de carrière qui résume vos qualifications en termes qu’un employeur appréciera. Cliquez sur le lien suivant pour plus de conseils sur l’élaboration d’un excellent résumé de carrière qui exprime votre valeur.
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Votre adresse postale. Il n’est pas nécessaire d’inclure votre adresse postale sur votre CV, surtout si vous envisagez de l’afficher sur votre profil LinkedIn ou sur un site d’emploi. Bien qu’il soit important pour les recruteurs de voir votre ville, votre état et votre code postal (car ils ont tendance à privilégier les candidats locaux), l’adresse postale n’est pas nécessaire.
» Références disponibles sur demande. »Vous n’avez que quelques pages de CV immobilier avec lesquelles travailler. Ne vous embêtez pas à inclure cette phrase ou une liste de vos références. Les recruteurs savent que vous fournirez ces informations s’ils le demandent.
Le passé. Si vous avez récemment obtenu votre diplôme universitaire et que vous êtes entré sur le marché du travail, il est temps de vous débarrasser de toute référence à vos activités au lycée et de vous concentrer sur la mise en valeur de votre nouveau diplôme et de vos stages ou cours pertinents. Si vous êtes un professionnel chevronné, limitez votre expérience de travail aux 15 dernières années et supprimez les dates des diplômes et certifications qui se sont produits avant la période. Les employeurs se soucient le plus de ce que vous avez fait récemment et de la pertinence de cela pour leur poste ouvert.
Un tir à la tête. Bien qu’il soit courant d’inclure une photo professionnelle sur votre profil LinkedIn ou avec votre CV international lorsque vous postulez à des postes en dehors des États-Unis, cette pratique est considérée comme un grand non-non dans le monde de la rédaction de CV. En fait, certains recruteurs rejettent automatiquement les CV accompagnés de photos afin d’éviter d’être accusés de discrimination. Jouez en toute sécurité et laissez le headshot de votre CV.
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