bescherming van de gezondheid en veiligheid op het werk is essentieel voor een bedrijf of organisatie. Veiligheid en gezondheidssysteem op het werk met een effectief en efficiënt kader voor het personeel kunnen helpen ongevallen, verwondingen, risico ‘ s, medische ziekten en de dood op het werk te minimaliseren en te voorkomen.
gezondheid en veiligheid op het werk (OHS) Management
gezondheid en veiligheid op het werk (OHS) richt zich op de primaire preventie van risico ‘ s, terwijl het omgaan met werknemers op de werkplek. De risicofactoren op het werk en verschillende gezondheidsdeterminanten van de werknemers zijn verantwoordelijk voor ongevallen, aandoeningen van het bewegingsapparaat en de luchtwegen, kanker, gehoorverlies, bloedsomloop en overdraagbare ziekten, stressgerelateerde aandoeningen en andere. Gezondheid en veiligheid op het werk (OHS) heeft betrekking op veiligheids -, gezondheids-en welzijnskwesties op de werkplek. OHS omvat normen, wetten en programma ’s gericht op het verbeteren van de werkomstandigheden voor werknemers en collega’ s, familieleden, klanten en andere belanghebbenden. Het verbeteren van de normen voor gezondheid en veiligheid op het werk zorgt voor een beter merkimago, een goed bedrijf en een hoger moreel van de werknemers. Gezondheid en veiligheid op het werk hebben betrekking op verschillende soorten risico ‘ s en problemen op de werkplek, zoals chemische en fysische gevaren, biologische agentia, psychologische gevolgen, ergonomische problemen en ongevallen.
belang van gezondheid en veiligheid op het werk
multidisciplinair gebied van gezondheid en veiligheid op het werk met het doel van programma ‘ s voor veiligheid en gezondheid op het werk is gericht op het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving. De belangrijkste focus van gezondheid op het werk omvatten bevordering en onderhoud van de arbeidscapaciteit en de gezondheid van werknemers; verbetering van de werkomgeving; ontwikkeling van werkculturen en organisaties om de gezondheid en veiligheid te ondersteunen; bevordering van een positief sociaal klimaat en een soepele werking; verhoogde productiviteit van de organisatie. Normen voor gezondheid en veiligheid op het werk (OHS) verplichten tot vermindering, verwijdering of vervanging van gevaren op de bouwplaats. OHS-programma ‘ s helpen ook de effecten van dergelijke gevaren te minimaliseren. Gezondheid en veiligheid op het werk komen het bedrijf aanzienlijk ten goede, omdat gezonde werknemers gegarandeerd productiever zijn. Bedrijfsleiding en werkgevers zijn verplicht om een veilige werkomgeving te bieden voor alle werknemers. De arbeidsomstandigheden op de arbeidsmarkt in de huidige economie moeten belangrijke bepalende factoren omvatten als werktijden, salaris, zwangerschapsbeleid, voorzieningen voor gezondheidsbevordering en-bescherming.
de werkgever of toezichthouders die als vertegenwoordiger optreden, zijn wettelijk verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers op de werkplek. Het gemeenschappelijke doel blijft het identificeren van gevaarlijke materialen, omstandigheden en praktijken op de werkplek; het helpen van werkgevers en werknemers bij het verminderen of elimineren van de risico ‘ s. Om ervoor te zorgen dat werknemers effectief werken, richten gezondheid en veiligheid op werkgevers en werknemers. Deskundigen op het gebied van samenwerking op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk bevorderen de arbeidsomstandigheden. Beroepsveiligheidsdeskundigen maken zich zorgen over alle risico ‘ s op de werkplek, met de nadruk op het voorkomen van dodelijke en traumatische letsels op de werkplek. Industriële hygiënisten zijn een bron van speciale expertise voor het identificeren en beheersen van risico ‘ s in verband met acute of chronische blootstelling aan chemische, fysische en biologische agentia. Bedrijfsgeneeskunde artsen en bedrijfsgeneeskundige verpleegkundigen onderscheiden zich door het verstrekken van klinische zorgprogramma ‘ s gericht op de bescherming van de gezondheid en de bevordering van ziektepreventie. De geleverde diensten omvatten gezondheidsscreening en bewakingsprogramma ‘ s; diagnose, preventie en behandeling van werkgerelateerde letsels en ziekten; pre-plaatsing en periodieke terugkeer naar het werk onderzoeken; onafhankelijke medische onderzoeken; impairment evaluaties; handicap en case management; drug testen; gedrag en emotionele counseling om invloed op de prestaties van het werk te voorkomen. Dergelijke eenvoudige verbeteringen kunnen het concurrentievermogen en de winstgevendheid vergroten en de werknemers motiveren.
on line Work Health and Safety Management Course aan JLI
James Lind Institute (JLI) biedt een on line programma – Advanced PG Diploma in Occupational health & veiligheidsmanagement om beroepsrisico ‘ s op de werkplek te beheersen.
voor meer informatie kunt u terecht op: www.jliedu.com
